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    在省青联十三届二次常委会(扩大)会议上的报告

    时间:2020-12-22 点击: 1209 次 作者:省青联秘书处 来源:省青联秘书处

     

    建功“十四五”  奋力创一流

    为加快建设新时代现代化强省汇聚青春力量

    ——在省青联十三届二次常委会(扩大)会议上的报告

    20201229日)

    各位常委、委员,同志们:

    受主席会议委托,我向常委会报告省青联工作,请各位常委审议,请列席委员提出意见。

    省青联十三届一次常委会以来的工作

    2020年,是全面建成小康社会的收官之年,是脱贫攻坚的决胜之年,也是十三届省青联的开局之年。一年来,省青联坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻中央和省委决策部署,认真落实全国青联工作安排,紧紧围绕党政工作大局和青年工作全局,充分发挥青联的组织动员优势、人才智力优势和广泛联络优势,切实落实团省委“1441”工作思路,主动作为,创新实践,各项工作取得了新进展。

    一、坚持同心同向,青联的政治引领功能不断强化。将学习宣传贯彻党的十九届五中全会精神作为首要政治任务,引导青联委员和广大青年切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”。一是坚持委员带头学。开展专题学习座谈会,统筹科技、教育、法律等13个界别开展学习研讨、政治培训,带动青联委员自觉学懂、弄通、做实。二是深入青年一起学。开展“青联委员走基层”活动,省市县三级青联委员深入企业、学校、农村、园区、社会组织等,与各领域青年共同开展“青年大学习”宣讲活动297场。三是保持热度网上学。通过微信公众号、网站等平台,发布解读文章20余篇,制作长图海报、H5、短视频等学习资料30余份,刊发委员学习体会,持续营造浓厚热烈的学习氛围。

    二、围绕党政中心,青联的大局贡献度有效提升。充分发挥组织动员优势,有效整合资源,着力提升青联的大局贡献度。一是主动投身疫情防控。第一时间发出紧急救援倡议,13个界别、33个会员团体迅速行动,通过多种形式筹集善款物资。打通海外采购和国内物流渠道,将大宗防疫物资及时运送到湖北武汉和省内疫情防控一线,在“关键时刻”发挥了“关键作用”。积极响应“为奉献者奉献”号召,发起“疫”线理发屋公益项目,动员30余家理发机构、200余名爱心理发师,免费为1200多名防疫一线工作者进行公益理发;中小学开学前,联合移动、联通、电信三家运营商开展“疫”期公益助学行动,累计向全省农村20060名经济困难家庭学生赠送120.36G手机流量,为经济困难家庭孩子解决上网课问题。助力企业复工复产,组建法律服务团,围绕疫情期间法律问题较为集中的中小微企业发展、民商事、金融投资、建筑工程、劳动用工等5个方面提供服务。二是积极助力高质量发展。用好“青企峰会”“青鸟计划”等工作平台,举办山东省高层次青年人才对接交流会,汇聚人才资源,促进项目落地,推动地方产业升级和高质量发展。开展“看发展学先进”地方经济社会发展调研考察活动,进一步帮助委员了解省情市情县情,发挥界别专业优势,为地方发展建言献策。扩大对外交流,举办“港澳台青年山东行”活动,在全球抗击疫情和科技创新、人才对接中,进一步密切与日韩、“一带一路”沿线国家青年组织关系,拓展青联境外国外“朋友圈”。三是精准参与脱贫攻坚。联合发起“希望小屋”儿童关爱项目,着力改善贫困家庭儿童生活与学习环境,推动实现从“小屋焕新”到“精神焕新”的转变。扎实开展对口支援民族地区工作,开展青联委员扶贫协作重庆行活动,把山东民宿“郝峪模式”推广到重庆石柱县和丰都县9个贫困村,投入220万元建起25家民宿和农家乐,帮助当地集体脱贫;赴青海海北州、西藏日喀则开展年度对口支援工作,捐赠物资200万元,重点支持当地建设“希望小屋”,推动帮扶工作落地落实。

    三、聚焦精准服务,青联的桥梁纽带作用进一步发挥。扩大青联组织在各领域青年中的团结面和覆盖面,是巩固提升联系服务青年的有效路径。一是扩大联系覆盖。16市青联、省企业青联按照改革要求进行了规范换届或届中增补调整工作,基层和一线青年代表在委员会和常委会中的比例普遍提高到70%以上,新兴领域青年代表明显增加,市级青联委员结构实现整体性转变。开展地方青联组织社团基础试点工作,推动市县青联及其会员团体主动发现、鉴别其中的青年骨干,择优进行吸纳和培养。创设“青联思享汇”品牌,组织科技、金融商务、新闻出版和新媒体等界别研讨交流,反映青年意见和在热点事件中的思想动态,推动省政协青联界别委员在政协全体会议上发言, 为快递小哥等新兴青年群体积极发声。二是服务青年成长。加强青年就业帮扶,实施“青鸟计划”,动员青联委员和青年社团开展“送岗行动”。畅通人才举荐渠道,向全国青联推荐41名委员,为青年人才成长提供广阔平台。三是维护青年权益。加强省政协共青团和青联界别建设,探索建立界别委员常态化交流机制、界别议题调研机制、委员主题学习机制,将共青团和青联界别作为反映青年诉求的主体组织化渠道。定期组织青联委员参加“与人大代表、政协委员面对面”活动,有效表达青年诉求。

    四、坚持从严治会,青联的组织建设不断加强。立足于把规矩立起来、纪律严起来,全面向从严治党看齐,持之以恒推进从严治会。一是完善青联工作制度。进一步优化主席办公会、常委会会议制度,优化内部运转。进一步调整优化委员结构比例,严格把好委员推荐、审核、考察、公示等程序。加强委员履职和界别工作评价,进一步完善委员履职评价项目,更好发挥考核评价指挥棒作用。二是指导会员团体建设。严格执行“三上三下一报备”程序,强化对市级青联的工作指导,督促市级青联从严管好青联工作者。加强对青年社团换届和日常管理,推动社团会员有序健康发展。三是从严管好青联委员。落实禁止性规定,严控内部联谊活动,及时撤销违纪违法、违反章程的委员资格。密切关注涉及委员的舆情,做好应对预案。加强青联工作者作风建设, 坚定落实中央八项规定及其实施细则精神。

    存在的问题和不足

    盘点即将过去的一年,在省委的领导和关心下,在全国青联的指导下,在各会员团体、界别工作委员会、广大青联委员和青联工作者共同努力下,青联改革继续向纵深推进,青联事业迈上新的台阶。与此同时,我们也清醒地认识到,与习近平总书记和党中央的重要指示要求相比,与新时代青联面临的新形势和新任务相比,与广大青年和社会各界的期待相比,我们的工作还有明显差距。

    ——整体活力不够。委员的主体作用和履职活力没有充分发挥出来,有些委员愿意当“挂名”委员,不愿当“责任”委员,与青联应有的“朝气蓬勃”的气质不符。

    ——界别工作主动性不强。界别工作缺乏主动性,会员团体和界别自转能力较弱,青联委员履职能力不高,现有制度落实不到位,工作机制还需进一步规范。

    ——活动形式单一。青联各界别和会员团体开展活动,往往还是以往的“大水漫灌”,缺少一些针对性强、主题性强的设计,活动载体也比较老套,大部分是采用会议、座谈、调研等传统形式,活动时间也不够灵活,导致活动参与度不高。

    ——缺少冲击力强的品牌。目前的一些工作项目相对传统、影响力小,尚未形成在社会上叫得响的“永久牌”的强势品牌。工作设计和开展缺乏品牌意识和创新意识。

    ——工作尚未形成声势。目前,青联工作还没有形成主打品牌,现有的小项目、小品牌比较零散,加上各界别、会员团体对委员的组织动员不够,委员参与度不高,导致整体上没有声势。

    青联的这些问题都需要在下一步工作实践中,下大力气认真研究并加以解决。

    下一年度的工作考虑和主要安排

    2021年是“十四五”规划开局之年,是“两个一百年”奋斗目标交汇与转换之年,是中国共产党成立100周年,也是推动山东青联事业承前启后、继往开来的关键一年。2021年省青联工作的总体思路是:高举中国特色社会主义伟大旗帜,深入贯彻党的十九届五中全会精神,坚持习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,认真落实习近平总书记对山东工作的重要指示要求,贯彻落实省委十一届十二次全体会议精神,紧扣“走在前列、全面开创”目标定位,构建“一二三四”工作格局,即突出建功“十四五”一条主线,打造“红色青联、活力青联”两个品牌,聚焦服务乡村振兴、双招双引、文化强省三大领域,建立健全共青团和青联互通互促,委员履职,界别“四个一”,委员+委员单位、委员+会员团体、界别履职+区域履职的“3+”联动等四项机制,科学谋划工作项目,推动改革向纵深推进,为奋力加快建设新时代现代化强省作出新的贡献。

    一、贯彻党的十九届五中全会精神,突出建功“十四五”的工作主线。持续加强理论武装,把学习宣传贯彻党的十九届五中全会精神作为首要政治任务,引导全体委员和青联工作者准确把握全会的精神实质和重大部署,切实把思想和行动统一到全会精神上来。健全常态化学习机制,持续打造“青联思享汇”品牌,自觉用全会精神武装头脑、指导实践、推动工作。推动青联委员深入学校、企业、农村、机关、社区等开展宣讲活动,让全会精神走近青年,凝聚广大青年建功“十四五”的思想共识。

    二、增强政治属性和组织活力,打造“红色青联、活力青联”

    ——加强青联政治建设。青联是党缔造和领导的青年爱国统一战线组织,是中国人民政治协商会议八大发起人民团体之一,是代表青年人在新时代参与国家治理的重要力量。各级青联组织要加强自身政治建设,努力打造政治过硬、立场坚定、作风优良的青联工作者队伍,加强对青联各项活动的政治把关。青联委员任何时候都要讲政治、守规矩,在政治能力和政治表现上做表率。大力弘扬沂蒙精神,传承红色基因,形成委员“一人红”带动所在单位、代表行业“一片红”的生动局面。

    ——激发青联组织活力。委员、界别、会员团体、青联秘书处要围绕提升活力做文章。坚持“少数集中,多数放开”原则,积极参与团省委的重点工作,按照团省委“1441”总体思路设计项目、开展工作、形成品牌;对于其他工作,要灵活地采取各种有效方式,通过青联的工作和活动,激发组织内部活力。探索“第二界别”制度,在目前界别设置的基础上,鼓励委员申请加入“第二界别”,打破条框限制,提升委员活力、界别活力。

    三、聚焦三大领域,形成青联工作声势。增强服务意识,坚持服务委员、服务社会“双服务”理念,聚焦服务乡村振兴、双招双引、文化强省,在组织动员委员奉献社会、服务人民的过程中,实现同步服务委员成长。

    ——积极投身乡村振兴。围绕乡村产业振兴,人才振兴,文化振兴和生态振兴,发挥青联人才智力优势和广泛联络优势,在产业合作、技术指导、学习培训等方面为乡村振兴助力;开展青联委员与“乡村好青年”结对子工作,互促互进,动员青联委员加入乡镇(街道)青年工作委员会,通过社会化运行、市场化运作等方式,挖掘、用活各类社会资源,为青工委赋能,为青年成长搭建平台;进一步做好社会化、网络化资金募集,助力“希望小屋”转型升级,为农村困难家庭儿童成长提供专业服务。

    ——精准服务双招双引。重点围绕招才引智,拓展青联工作领域。实施“3+3委员成长计划”,针对委员在青联中荣誉感、学习成长、交朋友的现实需要,针对青联对委员树榜样、能奋斗、做奉献的组织期待,搭建委员成长平台,打造本土人才队伍;实施“委员故事荟”品牌项目,挖掘各级青联委员在本职工作、社会贡献、道德实践等方面的典型事迹,强化宣传推介力度,发挥委员对普通青年的榜样引领作用;放大委员“磁铁效应”,依托委员资源,在省外建立“青年人才工作站”,开展高层次青年人才对接交流会,寻找“一带一路”齐鲁最美青年,搭建合作交流平台,吸引各方人才来鲁创业落户。

    ——助力建设文化强省。加强青联文化体育界别、文化类会员团体品牌建设,重点面向弱势群体,定期组织到城市街道、农村社区,开展青联文化惠民活动,持续做好“青联书法美术公益助学行动”“青联文艺班列公益下乡”“青联医疗大篷车”等品牌项目,更加关注、服务青少年德智体美劳全面发展,更好地服务城乡群众精神文化生活。

    四、建立健全四项机制,加强青联自身建设。青联组织的价值彰显和形象树立,是党和政府评价、社会感知、青年感觉的集中体现。我们要坚持从严治会不放松,构建一套务实管用、严密高效的制度机制,推动青联组织“活起来”、青联形象“亮起来”。

    一是优化共青团和青联互通互促机制。共青团和青联的工作要相互打通。围绕团省委“1441”工作思路和重点工作部署,青联委员、各界别和会员团体要积极参与、主动作为、创造性落实;对于青联自行设计开展的工作项目,各级团组织也要深入参与、提供支持、共同发力。青联委员所在单位要建立团组织,委员与团干部要形成互动。委员是单位主要负责人的,要推动建好单位团组织,采取“委员+团组织”模式合力开展青联工作;委员不是单位负责人的,要主动加强与单位团委书记联系,共同推动青联工作落实。

    二是完善委员履职制度。履职尽责是委员身份的核心要义。第一,坚持主席带头、从我做起,副主席各负其责、带头策划活动、带头参与活动,常委、委员要主动参与各项工作,每名副主席要密切联系界别和住市工作组工作、联系带动十几名常委,每名常委联系带动十几名委员,真正起到带头带动作用。第二,建立履职评价机制。年初制定工作计划、发布履职表,年底委员报送履职情况,各界别提出初评意见,省青联秘书处核实初评情况,结合日常掌握的委员履职表现,确定委员年度履职评价结果。第三,建立“能上能下”机制。对于发挥作用突出、每年履职优秀的委员,向委员单位发布表彰通报,在学习培训、对外交流等方面提供机会和平台。严格落实委员履职工作规则,对于连续两年履职不合格的委员,要按程序取消委员资格,并通报相关市和单位。第四,委员要主动“亮身份”“晒成绩”,要经常向单位汇报履职情况和青联工作,争取单位领导的支持,在工作中要经常亮出委员身份,在所在单位和领域中起到表率带头作用。

    三是建立界别活动“四个一”机制。各界别工作委员会每年至少召开1次界别工作会议,制定计划,总结工作,明确责任分工;每半年至少开展1次界别活动,大力倡导“跨界破圈”“身份有界别、工作无界别”理念,鼓励不同界别联组开展活动;力争每个界别打造1个工作品牌;每年形成1份有价值的界别调研报告或提案建议。

    四是建立委员+委员单位、委员+会员团体、界别履职+区域履职的“3+”联动机制。委员来自具体的工作单位,是单位的优秀代表,落实青联工作,要争取单位支持、动员单位力量共同参与,支持委员依托委员单位建设“青联委员之家”。委员都来自青联的会员团体,有的来自市级青联,有的来自全省性社会团体,都是会员团体推荐出的优秀代表。来自全省性社会团体的委员,要带动所在社团会员一起参与青联工作;实行“界别履职+区域履职”的双重履职模式,来自市级青联的委员,要密切与市级青联联系,积极组织动员市级青联委员参与省青联工作和活动。发挥市级青联和住市省青联委员的联动作用,弥补各界别跨市带来的不便,各市青联要牵头建好省青联住市工作组,发挥主导作用,共同推动住市省青联委员积极履职,促进青联工作全面活跃。

    各位常委、同志们,党的十九届五中全会绘就了“十四五”规划和二三五年远景目标的宏伟蓝图,实现中华民族伟大复兴中国梦的美好前景愈发清晰,山东追赶超越的步伐正在加快,这些都为我们提供了广阔的舞台。踏遍青山人未老,具有80年光荣传统的山东青联,征程再启。让我们高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜,在省委的坚强领导下,抢抓机遇,建功“十四五”,干在实处,奋力创一流,努力做出无愧于党和人民、无愧于时代的新的业绩,谱写新时代山东青联事业发展的壮丽篇章!


    工作报告5.青联工作报告1228.pdf

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